Weder die ökonomische Theorie noch Erfahrungswerte sprechen grundsätzlich gegen einen Mindestlohn. Ein Überblick über den internationalen Forschungsstand macht deutlich: Eine gesetzliche Lohnuntergrenze muss keine Arbeitsplätze kosten, sondern kann sogar neue bringen. Einen eindeutigen Zusammenhang von Mindestlöhnen und Beschäftigung gibt es nicht. Wie sich Lohnuntergrenzen auf dem Arbeitsmarkt auswirken, entscheidet sich nach der jeweiligen Marktsituation, den [...]
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Internationale Forschung gibt Mindestlohn Rückendeckung
Posted: 20. Februar 2010 in Friedrich-Ebert-Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung, Institut für Arbeit und QualifikationSchlagworte: Anlernzeiten, Arbeitskultur, Arbeitsorganisation, Arbeitskosten, Beschäftigungsentwicklung, Effizienzgewinne, Fehlzeiten, Fluktuation, gesetzlicher Mindestlohn, Hans-Böckler-Stiftung, Institut für Arbeit und Qualifikation, Nachfrageeffekte, Produktivität, Qualifikation, Qualitätsmängel, Rentabilität, Wettbewerb
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